Советы по автоматизации бизнес-процессов и разработке без кода (No Code, Low Code)
Крутые специалисты — главный ресурс компании. Но какой ценой они достаются (особенно если в штате не менее сотни сотрудников)? Когда мы столкнулись с проблемой кадров и не нашли на рынке подходящих решений, разработали собственный
Если не контролировать эффективность сотрудников, в бизнесе будет хаос. Если просто записывать время на задачи, получится куча непонятных и бесполезных цифр, из которых не сделать выводы. Рассказываем, как сделать полезную бизнесу отчетность, в
Обычно в бизнесе есть два способа планирования бюджета. Первый — наугад. С тем же успехом можно не делать — и в какой-то момент понять, что дебет не догоняет кредит, и пора закрывать организацию. Второй вариант
Когда в компанию приходит новый член команды, его нужно быстро познакомить с процессами, объяснить, как мы работаем, передать ему регламенты и проверить, все ли он правильно понял. Это долго. Чтобы каждый раз ничего
Заказчик — клининговая компания. Владелец хотел, чтобы ежедневные отчеты формировались автоматически на основании журналов, в которых менеджеры компании отмечали несколько параметров: Посещаемость сотрудников.Оценка качества работы.Протоколирование замечаний от клиентов.Итоговый отчет за день
Компании с небольшим количеством сотрудников сталкиваются с тем, что уведомления о начисления зарплаты своим сотрудникам приходится рассылать вручную каждый месяц. Кроме этого, приходится заполнять ведомости по зарплате и другим постоянным расходам вручную. При